fbpx
Dengan bangga kami umumkan TOKKO kini jadi LummoSHOP

Tetap Produktif saat Cuti Bersama dan Libur Nasional 2022

libur nasional 2022

Sadarkah, kalau kamu hitung atau lihat sekilas, cuti bersama 2022 lebih banyak daripada 2021. Tak usah jauh-jauh, misalnya lebaran kemarin 2022, cuti bersama mencapai empat hari. Sementara itu, cuti bersama pada lebaran 2021 hanya satu hari. Sehingga, kalau kamu gabung dengan libur nasional 2022, jumlahnya lumayan banget.

Kalender 2022 ini terasa lebih ‘manusiawi’ jika kamu melihat dari sisi jumlah hari liburnya. Namun, jangan senang dulu karena beda profesi beda pula sudut pandangnya. Tak semua pihak menganggap hari libur, apalagi jika jumlahnya terlalu banyak, sebagai hadiah. Misalnya, dalam konteks bisnis, beda pegawai beda pula pebisnis dalam melihat kalender 2022, dari sisi cuti bersama 2022 maupun dari sisi libur nasional 2022. Ada yang menyambut dengan sukacita, ada yang waspada. Kamu termasuk yang mana, nih?

Baca juga: 11 Tips Hindari Stres di Masa Liburan Ramadan dan Lebaran

Pebisnis versus Pegawai

Coba bayangkan apabila saat ini kamu adalah pemilik bisnis makanan sehat. Jujur, kamu lebih suka yang mana? banyak libur atau sebaliknya. Umumnya, kamu bakal lebih memilih tokomu terus buka karena itu artinya kelangsungan bisnismu akan terus berjalan. Kamu akan mendapatkan pemasukan karena tokomu tidak tutup. Namun, jika kamu adalah pegawai bisnis makanan sehat tersebut, lebih suka yang mana? Boleh jadi sama-sama lebih suka kalau hari liburnya sedikit saja karena itu berarti kamu masih bisa mendapatkan upah yang cukup (dengan asumsi pemilik bisnis membayarmu harian).

Contoh lainnya adalah jika kamu adalah pemilik bisnis konten. Kamu lebih suka yang mana? Kalender 2022 yang punya banyak cuti bersama 2022 atau kalender 2021 yang liburnya sedikit? Bisa saja, kamu tak terlalu mempermasalahkan adanya jumlah hari libur yang melimpah karena sudah memiliki banyak stok tulisan dari para penulis kontenmu. Kamu malah merasa harus memberikan mereka ‘napas’ dengan mengikuti libur nasional 2022 atau cuti bersama 2022 untuk merelaksasi pikiran para penulis konten yang sebelumnya,  terus bekerja keras guna deadline yang super ketat.

Apabila kamu ada di posisi sebagai penulis konten, boleh jadi yang paling kamu senangi bukanlah hari libur seperti libur nasional 2022 atau cuti bersama 2022. Soalnya, bagi kamu selaku penulis lepas, libur berarti tak ada pekerjaan. Sementara itu, tak ada pekerjaan berarti tak ada pemasukan.

Berdasarkan dua contoh itu, kamu bisa memberikan reaksi yang berbeda-beda tergantung posisimu di mana. Namun yang jelas, poin semuanya sama, yakni bagaimana agar hari libur tak membuat produktivitas menurun sehingga semuanya tetap bisa berjalan lancar.

Baca juga: Hari Buruh Internasional: 10 Cara Jitu Bikin Karyawan Betah

Tips Pebisnis agar Tetap Bisa Produksi saat Libur

libur nasional 2022

Tak sedikit bisnis yang justru lebih ramai saat kondisi tak biasa, yang kalau dalam kalender 2022 ya saat cuti bersama 2022 atau libur nasional 2022. Sebagai pebisnis, kamu pasti merasa sangat sayang jika harus ikut libur karena itu seperti menolak uang. Sementara di sisi lain, kamu juga punya pegawai yang punya hak untuk libur. Dilema memang, tapi bukan berarti tak bisa diatasi, karena kamu bisa melakukan beberapa tips di bawah ini.

Baca juga: 15 Peluang Usaha Paling Menjanjikan di Tahun 2022

  1. Mengatur shift atau mengatur siapa yang libur lebih lama

Sebaiknya, kamu tak membiarkan semua pegawaimu libur, ibaratnya tetap harus ada yang jjaga kandang’. Untuk mengaturnya, cukup mudah kok, tak perlu ribet atau pusing. Misalnya saat lebaran, kamu bisa memberikan hak kepada pegawaimu yang merayakannya untuk libur lebih lama, sedangkan yang ‘jaga kantor’ adalah pegawaimu yang memiliki keyakinan lain atau tak merayakan lebaran. Demikian pula sebaliknya, saat Natal, kamu memberikan hak kepada pegawaimu yang merayakannya untuk libur, sedangkan yang ‘jaga gawang’ adalah pegawaimu yang tak merayakan Natal. Cara ini cukup efektif dan fair.

  1. Memberikan fee lebih besar bagi pegawai yang mau bekerja saat hari libur

Sebenarnya, sebagai pebisnis, kamu tak perlu takut semua pegawaimu kabur atau meminta hak libur di hari-hari tertentu seperti perayaan keagamaan. Faktanya, tak sedikit yang menghindarinya karena malas dengan pertanyaan-pertanyaan yang belum tahu apa jawabannya, misal mengapa belum menikah, mengapa belum ada calon, atau semacamnya saat berkumpul dengan keluarga besar di hari spesial. That’s why, pegawai-pegawai seperti itu tampaknya bakal senang-senang saja jika kamu tawarkan fee atau bonus lebih untuk ‘jaga kantor’ saat pegawai yang lain libur. Cobain, deh.

  1. Memiliki stok banyak jika memungkinkan

Apabila bisnismu di bidang kue kering, pakaian, atau produk lain yang sifatnya awet berbulan-bulan atau bahkan bertahun-tahun, membuat banyak stok atas produkmu bisa jadi pilihan. Ibaratnya, susah atau berlelah-lelah di awal, tapi nanti ketika menjelang cuti bersama 2022 atau libur nasional 2022, kamu dan tim atau pegawaimu sudah bisa bernapas lega. Bila pun banyak pegawaimu yang memilih libur, kamu tak terlalu khawatir lagi karena stok produk sudah ada jika sewaktu-waktu ada permintaan dari konsumen. Namun, tak semua bisnis bisa kamu ‘perlakukan’ seperti ini. Strategi tersebut agaknya sulit atau bahkan tak bisa kamu lakukan jika bisnismu makanan segar yang harus segera habis.

Baca juga: Penumpukan Stok Barang, Atasi dengan 15 Cara Ini!

  1. Memastikan pegawai yang libur sudah menyelesaikan tanggung jawabnya

Mengingat kalender 2022 ini banyak liburnya, jika kamu bandingkan dengan tahun sebelumnya, jangan lupa untuk memastikan, bahwa pegawaimu yang akan libur sudah menyelesaikan semua kewajiban serta tanggung jawab pekerjaan mereka dengan baik.

  1. Hindari mengganggu pegawai yang sedang libur di hari-H perayaan keagamaan dan semacamnya

Sebisa mungkin hindari menganggu pegawai saat ibadah maupun merayakan hari besar keagamaannya. Selain kurang etis (walaupun kamu adalah atasannya), menggangu pegawai sat ibadah juga kurang efektif dan malah percuma. Tentu, pegawaimu tak akan terlalu konsentrasi pada pekerjaan saat sedang beribadah maupun merayakan hari besar keagamaannya. Toh, ibadah maupun merayakan hari besar keagamaan hanya beberapa jam, bukan 24 jam. Jika memang butuh, kamu bisa menghubungi setelah ritual selesai.

Bagaimana? Kamu sudah menerapkan tips yang mana nih untuk pegawaimu?

Tips Pegawai agar Tetap Produktif saat Libur

Tak hanya pebisnis, pegawai pun perlu tetap menjaga produktivitas saat liburan. Jika saat ini kamu adalah pegawai, beberapa tips di bawah ini bisa kamu coba.

  1. Pastikan semua pekerjaan sudah kamu selesaikan atau delegasikan

Semacam peraturan tidak tertulis, pastikan semua pekerjaan sudah kamu selesaikan dengan baik. Andai kata kamu harus mendelegasikannya ke orang lain, pastikan untuk melakukannya dengan benar.  Mendelegasikannya ke teman yang tepercaya atau kemampuannya sama denganmu, jangan ngasal.

  1. Jangan benar-benar menghilang

Jangan merasa bebas ketika libur dengan menghilang seratus persen. Jika hanya satu atau dua hari mematikan smartphone masih bisa dimengerti. Tapi, jika kamu benar-benar mematikan semua alat komunikasi selama libur atau cuti yang notabene berhari-hari, rasanya itu bukanlah pilihan bijak.

  1. Jangan libur terlalu lama

libur nasional 2022

Adalah hal yang menarik, menurut harian Asahi Shimbun sebagaimana yang dilansir oleh koran Sindo menyatakan, bahwa sebagian besar masyarakat Jepang malah merasa tak bahagia ketika beroleh libur terlalu banyak. Mereka tak tahu harus berbuat apa dengan libur sebanyak itu. Bagi sebagian orang, memang aneh. Tapi, faktanya begitu. Libur memang menyenangkan, tapi kalau terlalu lama malah membuatmu terlena atau bahkan malah bingung tak tahu harus bagaimana. Berkaca dan terinspirasi dari masyarakat Jepang, ada baiknya jika kamu memilih untuk tidak libur terlalu lama.

  1. Hari libur adalah sarana mengisi tangki, bukan malah membuat lupa diri dan jadi malas

Libur dan bertemu dengan keluarga tercinta adalah sarana untuk mengisi tangki bahagia. Itu sebabnya, semestinya kamu makin semangat bekerja setelah libur, bukan sebaliknya.

  1. Ingat selalu bahwa kamu tetap butuh kerja untuk hidup

Sadari, bahwa mau selama apa pun bermalas-malasan saat liburan, kamu tetap butuh uang dengan bekerja. Jadi, jangan sampai terlena, ya.

Baca juga: 11 Ide Usaha Sampingan Khusus Buat Para Karyawan

Kalender 2022 ini memang lebih banyak liburnya ketimbang tahun sebelumnya. Boleh jadi, kamu akan tersenyum lebar saat melihat kalender 2022 yang memiliki jumlah libur nasional 2022 lebih banyak.  Bisa pula sebaliknya, justru kamu mengernyitkan dahi saat melihat kalender 2022 yang memiliki cuti bersama 2022 lebih banyak, mengingat hari libur berarti tak ada pemasukan untukmu. Entah selaku pebisnis atau pegawai, kamu tetap bisa produktif, walaupun jumlah libur lebih banyak daripada sebelumnya. Tips-tips di atas bisa kamu lakukan. Semoga berhasil, ya!

 

Baca juga artikel terkait lainnya

Published by Gustia Martha Putri

Senior Content Writer at LummoSHOP